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        关于企业文化建设的思考

        浏览次数: 日期:2013年10月14日 11:37

        企业文化是整个社会文化系统中的一个有机组成部分。企业文化建设的好坏关系到企业的三个文明建设。

        一、 企业文化建设要围绕企业建设与发展这个中心。
             企业文化是指在社会文化和现代意识下形成的具有企业特点的一种群体文化。企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化泛指企业物质文化;制度文化和精神文化。狭义的企业文化则是指企业在长期的文化活动中所形成的并为企业全体员工共同遵守和奉行的价值观念,基本信念和行为准则。
        二、 企业文化建设要实施制度在建工程。
             企业文化和企业的体制机制相辅相成,只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范,才能真正规范企业全体人员意识和行为。制度是整个企业对文化的一种规范,它也是企业管理的薄弱环节。
        三、 实施典型示范工程
             先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀观念,生动、形象的体现和象征,具有很强的示范、辐射传承作用,没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。
             企业文化是实现企业可持续发展目标的重要保证。企业文化建塑的目的就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而推动企业核心竞争力。人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。一个成功的企业,必须致力于企业文化的建设,必须千方百计地提高企业核心竞争力,如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地,才能实现全面、快速、可持续的发展。

         

         


                                                                                                                                                                                                                                       行政人力资源部
         

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